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내용
인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
| 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오. |
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| 목차 |
| 인간관계론 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계의 개념 2. 리더십이란 3. 인간관계에 있어서 리더십의 중요성 4. 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석 Ⅲ. 결론 |
| 본문 |
| 간관계란 만족을 가지고 경제적․사회적․필요적․협동적으로 작업할 수 있도록 하는 통합적 기관이고, 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있는 팀웍(Team work)을 중시하였다. 이와 같은 측면에서 인간관계란 단순히 인간과 인간간의 관계를 넘어 한 조직의 목표를 달성하는데 요구되는 구성원들의 사회적 심리적 상호작용 과정 혹은 협력관계를 형성하는 방법 또는 기술이라고 볼 수 있다. 2. 리더십이란 Webster사전에서는 리더십을 어떤 과정에 있어 안내하고 방향을 제시하는 하나의 통로로서 역할을 수행하는 것이라고 하였고, Bass(1990) 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화, 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 |
| 참고문헌 |
| 박보식(2012).리더십이론과 실제.대영문화사. 박유진(2009).현대사회의 조직과 리더십.서울:양서각. 백기복(2000).이슈리더십.서울:창민사. 안성호,김일석(2010).현대 리더십의 이해.신광문화사 이상욱(2004).현대조직의 리더십 이론.시그마프레스 |
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